Optionsprogram

Vid en extra bolagsstämma den 14 november 2000 beslöts att anta en optionsplan, Global Share Option Plan, som i reviderat skick godkändes den 31 januari 2006. Optionsplanen gör det möjligt för ledning och styrelse i koncernen (kvalificerade anställda) att delta i bolagets globala optionsplan, där en tilldelad option ger rätt att teckna ett depåbevis. Optionsprogrammet hanteras av ersättningskommittén, vilken har blivit bemyndigad att från tid till annan stifta eller ändra bestämmelser som de anser nödvändiga för implementeringen och administrationen av optionsprogrammet.

Det totala antalet aktier som kan utges enligt optionsprogrammet skall över en tioårsperiod inte överstiga 10 procent av antalet utestående aktier i bolaget.

I samband med antagandet av optionsplanen bemyndigades utgivande av optioner motsvarande 5 procent av antalet utestående aktier och därefter upp till 1 procent årligen av utestående aktier.

I samband med utgivande av optioner fastställer ersättningskommittén vilka prestationsvillkor som måste uppfyllas för att optionerna skall kunna utnyttjas. Optioner tilldelas inledningsvis baserat på befattning i koncernen. Årlig tilldelning begränsas till 1 procent av aktierna per år under fem år. Årlig optionstilldelning baseras på den anställdes ersättningar för det aktuella året och värdet på tilldelade optioner skall uppgå till 100-200% av den årliga ersättningen.

Per den 31 december 2009 var 2 999 050 optioner utfärdade och utestående i enlighet med bolagets globala optionsprogram. Varje option ger rätt att teckna en ny aktie till kurser från 81,80 SEK till 140,00 SEK. Alla optioner kan utnyttjas efter tre år, under vissa villkor, och förfaller efter fem år från utfärdandet. Värdet på optionerna vid utgivandet redovisas och fördelas över tre år. Kostnader för optionsprogrammet redovisas som icke kassapåverkande administrativa kostnader med motsvarande justering av balanserade vinstmedel. Per den 22 februari 2009 uppgick antalet lösenbara optioner till 1 588 700, varav inga har lösts in.